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2019年济宁市金乡县水资源专职管理人员招聘35人公告

2020-07-15来源:济宁淘屋网2019年济宁市金乡县水资源专职管理人员招聘35人公告

为增强我县水资源管理及河湖监管工作,经县政府批准,决定委托第三方面向社会公开发表聘用部分劳务派遣人员。具体事项公告如下:

一、聘用计划

共聘用专职管理员35人(其中女性7人)。

二、招聘范围和条件

1.具备金乡县常住人口户口,年龄为20周岁至35周岁(1984年1月1日-1999年12月31日出生);

2.具备国家承认学历的全日制大专(含大专)以上学历,学习专业为水利类、法律类、文秘类、计算机应用类、艺术设计类的同等条件下优先入学;

3.曾受过各类刑事处罚的、曾受过党纪政纪处分的、违纪、违法正在接受审查(调查)的以及有关法律规定不得聘用的人员不得应聘;

4.现役军人、在读全日制、在公务员、事业单位录取中被认定有相当严重违规违纪行为且不得录取的人员、被行政事业单位开除辞退的人员,不得甄选应聘。

三、甄选方式

采取现场甄选的方式展开。

(一)报名时间。

2019年10月21日—2019年10月22日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,逾期不再受理。

(二)报名地点。

金乡县水务大厦一楼河长制办公室西门甄选(地址:金乡县山阳路南首)。

(三)报名时需获取的材料。

1.身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份;

2.《金乡县水资源管理员聘用报名表》(附件)1份;

3.如系在职人员,需提供原单位同意报考证明(任用后必须与原单位中止劳动合同);

4.近期正面免冠一寸彩色同版照片3张。

现场甄选与审核证实同时进行,经审核证实合格人员发放笔试准考证,笔试时间、地点见《笔试准考证》。准考证发放时间、地点在金乡县政府网另行通知。未按时领取的,视作自动退出。

资格审查贯穿聘用工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信允诺或隐瞒有关情况的,一经查实中止受聘资格。

四、考试内容和方法

根据甄选审核通过人数确认采行“笔试+试镜”的方式展开考试。

(一)笔试。

笔试采行统一考试、统一阅卷的方式展开。

笔试科目:公共基础知识、水利法律法规基础知识和申论,不指定专门教材。笔试主要测试录取人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。

笔试成绩发布后,根据笔试成绩,由高分到低分,按1:2的比例确认转入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同者全部参加试镜)。

(二)面试。

面试主要考察录取人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、粗鲁仪表、语言表达等方面的能力素质,满分100分。试镜采用结构化试镜方式,每位面试人员的面试时间为8分钟。

试镜时间、地点闻《面试通知书》,《面试通知书》发给时间另行通知。

面试完结后,按笔试成绩和试镜成绩各占到50%的比例计算出来考试总成绩。按照聘用岗位,根据应聘人员考试总成绩,按1:1的比例,确定转入体检政审范围人选。同一聘用岗位经常出现总成绩三大的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

五、身体检查和政审

体检标准和办法参考公务员录用体检规定的组织实施,体检费用由录取人员分担。政审主要实地考察试题思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃身体检查、政审资格或身体检查、政审不合格导致的遗缺,按考试总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

经考试、政审、体检合格的拟录用人员,公示期为3个工作日。公示期满无异议的,与第三方派出公司签定劳动合同派出至相应单位工作。服务年限不高于3年,试用期一个月,试用期剩考核不合格的解除合同;每年年底综合考核,考核不合格的解除合同。合约届满,按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定,根据聘为人员的表现和本人意愿确定是否续签合约。

七、待遇

聘用基本待遇:基本工资继续执行标准不低于山东省规定的最低工资标准,交纳五险。聘为人员的食宿、交通工具等费用由个人解决。

八、其他事项

本次招聘中牵涉到的有关事宜将在金乡县人民政府网(http://www.jinxiang.gov.cn/)公示,请应聘人员及时注目涉及信息,届时不再电话通报。

咨询(甄选)电话:0537—6560001

附件:金乡县水资源管理员招聘报名表.xlsx

金乡县水务局

2019年10月15日

原标题:金乡县水资源专职管理人员聘用公告

原链接:http://www.jinxiang.gov.cn/art/2019/10/15/art_26409_2027671.html

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